De verkenning Vergrijsd maar niet verzilverd steunt mede op deze studie. De studie richt zich op de vervroegde uitstroom van oudere werknemers uit het arbeidsproces, waarbij de nadruk ligt op de onderwijssector. Een omslag in ouderenbeleid is nodig, vinden de auteurs.
Optimalisatie van inzetbaarheid vereist individuspecifiek maatwerk, wat onder meer bepaalde eisen stelt aan de directe managers van oudere werknemers. Deze eisen betreffen vooral het vermogen en de bereidheid te komen tot differentiatie in personeelsbeleid, uitgaande van de per individuele oudere werknemer nogal verschillende mogelijkheden, wensen en capaciteiten. Naast deze studie heeft ook het onderzoeksinstituut ITS in opdracht van de Onderwijsraad een rapport uitgebracht over de positie van vijftigplussers in het onderwijs.